Dreymann Group
steht für die digitale
Personalberatung der Zukunft.
Herausforderungen wie Fachkräftemangel, demographischer Wandel und Digitalisierung verlangen von uns allen ein Umdenken.
Mit Hilfe modernster Tools, kombiniert mit der Expertise unserer qualifizierten Berater, finden wir schnell und kosteneffizient Fach- und Führungskräfte für Industrie-, Maschinenbau- und Technologieunternehmen.
Wir stehen unseren Kunden als flexibler Sparringspartner für die gesamte HR-Wertschöpfungskette zur Verfügung und bieten passende Lösungen nach Maß, um so den Wandel zu HR 4.0 zu begleiten und das maximale Potenzial aus Ihrer eigenen Talentgewinnung zu schöpfen.
Mehr Transparenz für Unternehmen und Kandidaten – mit fachlicher Tiefe durch spezialisierte Berater
Als Zusammenschluss von Experten bilden wir gemeinsam eine Denkfabrik für agile Komplettlösungen in der Talentgewinnung, dem Personalmanagement und der Prozessoptimierung mit digitalem Ansatz.
Wir glauben fest an die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters und den gewinnbringenden Nutzen neuer datengetriebener Technologien und die umfassenden Auswirkungen auf den Talentmarkt. Wir sorgen dafür, dass Sie im „War of Talents“ einen Schritt voraus sind und diese Talente durch gezielte Maßnahmen an sich binden können.
Die Köpfe
hinter Dreymann
![]() Leon GlatzederCEO![]() |
![]() Albert BarthCEO![]() |
![]() David MydlaHead of ProjectManagement |
![]() Betty SchaumburgSenior SalesConsultant ![]() |
![]() Katharina GleixnerSenior SalesConsultant ![]() |
![]() Melanie HoffzimmerTalent AcquisitionConsultant |
![]() Andrej SaicicTalent AcquisitionConsultant ![]() |
![]() Maxi KatzlTalent AcquisitionConsultant ![]() |
![]() Paul WabnitzTalent AcquisitionConsultant |
![]() Julian GroßTalent AcquisitionConsultant ![]() |
![]() Lara SchliebenTalent AcquisitionConsultant |
![]() Sebastian RichterSales ConsultantFreelancer ![]() |
![]() RosiSenior FeelgoodManager ![]() |
![]() BrunoJunior FeelgoodManager |