Starker Branchenfokus.

Breites Lösungsportfolio.
Langjährige Erfahrung.

Wir bieten Lösungen zur gesamten HR-Prozesskette – mit klarem Schwerpunkt auf Unternehmen aus Engineering, IT und Industrie.

Unsere Kunden fragen sehr spezielle Qualifikationen ab, die nur ein erfahrener, auf dem jeweiligen Markt sachkundiger Berater wirklich verstehen und entsprechend qualitativ hochwertig und vor allem zeiteffizient im Sinne des Kunden erfüllen kann.

Wir setzen auf unsere jahrelange Erfahrung in den von uns fokussierten Märkten und verstehen die spezifischen Herausforderungen unserer Klienten bis ins Detail. Somit können wir individuell auf Ihren Business Case eingehen und wettbewerbsfähige Lösungen schaffen – vom Finden und Rekrutieren der passenden Kandidaten, über das Talentmanagement bis hin zur Analyse Ihrer Prozessketten.

 

Engineering & Industry

Schöpfen Sie die Potenziale und
Chancen von Industry 4.0 aus.

Durch unser internationales Netzwerk und unsere langjährigen Kundenbeziehungen sind wir mehr als nur am Zahn der Zeit, was die modernen personellen Herausforderungen von stark prozesslastigen Unternehmen aus Engineering und Industrie betrifft.

Robotik in Fertigung und Produktion, intelligente IoT & Big Data Konzepte für Instandhaltung und Supply Chains sowie vermehrt international aufgebaute Matrixorganisationen haben die industrielle Welt und somit die Anforderungen an Ingenieure und Techniker nachhaltig verändert.

Wir setzen ausschließlich stark spezialisierte Berater mit langjähriger Erfahrung in den jeweiligen Vertikalmärkten ein, um auf den Wandel durch Industry 4.0 sowie zukünftige Herausforderungen schnell und adäquat zu reagieren.

 

Technology & Data

Experten mit digitalem Fokus
– gefunden statt nur gesucht.

Angesichts der neuen Möglichkeiten, die durch KI, Big Data und Blockchain entstanden sind, befinden sich Unternehmen branchenübergeifend in einem Change-Prozess. Dieser Wandel sorgt für einen Bedarf an neuen Spezialisten aus IT-Sektoren mit der nötigen Qualifizierung. Unsere Erfahrung und unser Wissen ermöglichen es uns nicht nur, digitale Köpfe zu finden, zu bewerten und die richtige Wahl zu treffen, sondern auch, diese zu überzeugen.