Talente finden.

Talente entwickeln.
Prozesse optimieren.

Mehr Transparenz für Unternehmen und Kandidaten – mit fachlicher Tiefe durch spezialisierte Berater.

Als Zusammenschluss von Experten bilden wir gemeinsam eine Denkfabrik für agile Komplettlösungen in der Talentgewinnung, dem Personalmanagement und der Prozessoptimierung mit digitalem Ansatz.

 

 

Talent Acquisition

Mit neuen digitalen Technologien finden wir transparent und passgenau die idealen Spezialisten.

Durch die Kombination aus Empathie mit intelligenten, datengestützten Ansätzen, haben wir ein hybrides Suchmuster geschaffen, das die Vorteile von Mensch und Maschine optimal nutzt. Wir nutzen das volle Marktpotenzial, indem wir große Datenmengen analysieren und eine Schnittstelle zu den Hidden Candidates ermöglichen.

Aus der daraus hervorgehenden Diversität unserer Möglichkeiten revolutionieren wir den Markt der systemischen Talentgewinnung.

Jedes Projekt wird durch einen qualifizierten Headhunter geleitet und durch ein schlagkräftiges Team aus Research Consultants unterstützt. Wir gewährleisten somit eine optimale Synergie aus Qualität, Zeit und Kosten.

 

 

Talent Management

Wir schaffen nachhaltige Professionalität und stärken das Engagement Ihrer Mitarbeiter.

Mitentscheidend für den Erfolg eines Unternehmens ist, dass die agierenden Menschen in der Lage sind, den Wandel im Unternehmen und der unternehmensnahen Umwelt zu bewältigen. Entweder aus eigener Kraft oder mit externer Unterstützung.

Profitieren Sie von mehr Agilität, höherem Engagement und besserer Zusammenarbeit durch unsere hausgemachte WHY - Analyse, angelehnt an Simon Sinek. Wir trainieren Ihre Manager in den Fähigkeiten, die sie benötigen, um Teams motivierend zu führen und ein Maximum an Effizienz zu schaffen. Durch gezielte Maßnahmen im Rahmen der Einstellung sorgen wir für Employee Branding und konstante Optimierungen im Rahmen eines kollaborativen Ansatzes.

 

Process Development

Probleme kann man nicht mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.

In einer Matrix von miteinander verknüpften Prozessen ist es aus ebendiesem Konstrukt heraus selten möglich, Fehlerquellen und Optimierungschancen zu identifizieren. Wir analysieren Ihre HR-Prozesse von außen, jedoch immer mit der nötigen Tiefe, um Sie auf dem Weg zu HR 4.0 kompetent zu begleiten.

Wir unterstützen unsere Kunden mit über 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie prozessoptimierenden Maßnahmen innerhalb des Human Resource Managements. Nicht nur die kurzfristige Personallücke, sondern vielmehr der gesamte Prozess der Personalgewinnung sollte auf dem Prüfstand stehen.

Wir bieten Ihnen daher ein nachhaltiges Konzept mit dem Ziel, möglichst autark die Probleme der Zukunft anzugehen.